Отзыв наставника о работе нового сотрудника в период адаптации

                                   ОТЗЫВ
о работе нового сотрудника в период адаптации
(заполняется наставником по истечении срока адаптации
и рассматривается при завершении испытательного срока)

Внимание! Содержание отзыва является конфиденциальным
Ф.И.О. нового сотрудника ______________________________________________
Отдел _________________________________________________________________
Должность _____________________________________________________________
Дата приема на работу _________________________________________________
Дата заполнения отзыва ________________________________________________
Ф.И.О. наставника _____________________________________________________
Уважаемый наставник!
1. Оцените степень выраженности личностных и деловых качеств работника,
напротив выбранной графы поставьте значок "*".

---------------------------------------------------------------------------
¦ N ¦              Качества              ¦      Степень выраженности      ¦
¦п/п¦                                    +--------------------------------+
¦   ¦                                    ¦ Очень¦Сильно¦Средне¦Слабо¦Очень¦
¦   ¦                                    ¦сильно¦      ¦      ¦     ¦слабо¦
+---+------------------------------------+------+------+------+-----+-----+
¦  1¦Забота о внешнем виде               ¦      ¦      ¦   *  ¦     ¦     ¦
+---+------------------------------------+------+------+------+-----+-----+
¦  2¦Ответственность,                    ¦      ¦      ¦      ¦     ¦     ¦
¦   ¦дисциплинированность                ¦      ¦   *  ¦      ¦     ¦     ¦
+---+------------------------------------+------+------+------+-----+-----+
¦  3¦Стремление самостоятельно повышать  ¦   *  ¦      ¦      ¦     ¦     ¦
¦   ¦свою квалификацию                   ¦      ¦      ¦      ¦     ¦     ¦
+---+------------------------------------+------+------+------+-----+-----+
¦  4¦Способность к обучению              ¦      ¦   *  ¦      ¦     ¦     ¦
+---+------------------------------------+------+------+------+-----+-----+
¦  5¦Умение слушать и располагать к      ¦      ¦   *  ¦      ¦     ¦     ¦
¦   ¦общению                             ¦      ¦      ¦      ¦     ¦     ¦
+---+------------------------------------+------+------+------+-----+-----+
¦  6¦Тактичность                         ¦      ¦   *  ¦      ¦     ¦     ¦
+---+------------------------------------+------+------+------+-----+-----+
¦  7¦Умение легко и быстро налаживать    ¦      ¦   *  ¦      ¦     ¦     ¦
¦   ¦контакты с людьми                   ¦      ¦      ¦      ¦     ¦     ¦
+---+------------------------------------+------+------+------+-----+-----+
¦  8¦Активность в общении                ¦      ¦      ¦   *  ¦     ¦     ¦
+---+------------------------------------+------+------+------+-----+-----+
¦  9¦Умение правильно строить отношения с¦      ¦      ¦   *  ¦     ¦     ¦
¦   ¦вышестоящими сотрудниками           ¦      ¦      ¦      ¦     ¦     ¦
+---+------------------------------------+------+------+------+-----+-----+
¦ 10¦Умение правильно строить отношения с¦      ¦   *  ¦      ¦     ¦     ¦
¦   ¦коллегами                           ¦      ¦      ¦      ¦     ¦     ¦
+---+------------------------------------+------+------+------+-----+-----+
¦ 11¦Самообладание, сдержанность в       ¦      ¦   *  ¦      ¦     ¦     ¦
¦   ¦напряженных ситуациях               ¦      ¦      ¦      ¦     ¦     ¦
+---+------------------------------------+------+------+------+-----+-----+
¦ 12¦Самокритичность, способность        ¦      ¦      ¦   *  ¦     ¦     ¦
¦   ¦признавать свои ошибки              ¦      ¦      ¦      ¦     ¦     ¦
+---+------------------------------------+------+------+------+-----+-----+
¦ 13¦Способность организовать свою работу¦   *  ¦      ¦      ¦     ¦     ¦
+---+------------------------------------+------+------+------+-----+-----+
¦ 14¦Работоспособность                   ¦   *  ¦      ¦      ¦     ¦     ¦
+---+------------------------------------+------+------+------+-----+-----+
¦ 15¦Самостоятельность в работе          ¦      ¦   *  ¦      ¦     ¦     ¦
+---+------------------------------------+------+------+------+-----+-----+
¦ 16¦Готовность брать на себя            ¦      ¦   *  ¦      ¦     ¦     ¦
¦   ¦дополнительные нагрузки             ¦      ¦      ¦      ¦     ¦     ¦
+---+------------------------------------+------+------+------+-----+-----+
¦ 17¦Способность заменить другого        ¦      ¦      ¦   *  ¦     ¦     ¦
¦   ¦работника на его рабочем месте      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦     ¦
+---+------------------------------------+------+------+------+-----+-----+
¦ 18¦Наличие умений, знаний, необходимых ¦      ¦   *  ¦      ¦     ¦     ¦
¦   ¦в работе                            ¦      ¦      ¦      ¦     ¦     ¦
----+------------------------------------+------+------+------+-----+------

2. Оцените  степень готовности работника к  самостоятельному выполнению
возложенных на него функций и обязанностей:
---
¦ ¦ полностью готов;
---
---
¦ ¦ недостаточная подготовка;
---
---
¦ ¦ не готов.
---
Рекомендации
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________

Необходимость    дополнительного   обучения,   повышения   квалификации
(указать, какого)
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________

Наставник:__________________ "__" _____________ 201_ г.

Источник - "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, № 5