Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении за совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях

                                        В _________________________________
(название суда)

районный суд г. ___________________

Истец: ____________________________
(Ф.И.О.)

Адрес: ____________________________

Ответчик: _________________________
(наименование работодателя)

Адрес: ____________________________

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время
вынужденного прогула при незаконном увольнении за совершение по месту
работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты,
умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в
законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа,
должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных
правонарушениях (пп. "г" п. 6 ст. 81 ТК РФ)

С "___"_________ ____ г. я,  в  соответствии  с  трудовым  договором от
"___"________ ____ г. N ______, работал(а) у (в) __________________________
(работодатель)

в должности ____________________________________ с окладом ________ рублей.

Копия приказа N _______ от "___"___________ _____ г. о приеме на работу
прилагается.
"___"__________ ____ г. приказом N ___ от "__"________ ____ г. я был(а)
уволен(а) на основании пп. "г" п. 6 ст. 81 ТК РФ.

Считаю мое увольнение незаконным по следующим основаниям: _____________
__________________________________________________________________________.
(обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы истца)

Согласно  ст.  139  ТК  РФ  и  трудового  договора  размер моей средней
заработной платы составляет _________ рублей. За время вынужденного прогула
с "___"______ ___ г. по "___"______ ____ г., а всего - ____ дней, взысканию
в мою пользу подлежит _________ рублей.

В  соответствии  со ст. ст. 81, 139, 391, 392 ТК РФ, руководствуясь ст.
ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,

ПРОШУ:

1. Восстановить меня __________________________________ на работе у (в)
(Ф.И.О. истца)

______________________________________ в должности _______________________.
(наименование работодателя)

2. Взыскать с __________________________ в мою пользу средний заработок
(наименование работодателя)

за время вынужденного прогула с "___"______ ____ г. по "___"_____ ____ г. в
сумме _____ (____________________________) рублей.

Приложения:
1. Копии приказа  о  приеме истца  на  работу  и  трудового договора от
"___"_______ ___ г. N ____.
2. Копия приказа об увольнении истца с работы.
3. Доказательства,  подтверждающие обоснованность доводов истца  (копия
вступившего   в   законную  силу  приговора  или  постановления  органа,  в
компетенцию которого входит наложение административного взыскания и т.д.).
4. Справка о заработной плате истца.
5. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.
6. Копия искового заявления для ответчика.

"___"___________ ____ г.                               ________________
(подпись)

Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).

Источник - ООО "Новые правовые знания"